員工責(zé)任
福澤爾始終將員工視為公司可持續(xù)發(fā)展的重要源泉，以先進(jìn)的管理理念、多元的包容文化，為員工搭建民主溝通的渠道，提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，為員工插上逐夢(mèng)的翅膀，讓員工與福澤爾一同“飛得更高”。
成就人才夢(mèng)想
福澤爾一直以來(lái)對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展高度重視，除為員工提供良好的工作環(huán)境與薪酬體系外，積極搭建多樣性的培訓(xùn)支持，保證每位員工能夠明確自我定位，進(jìn)而激發(fā)員工主動(dòng)性與積極性，與福澤爾一同實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
促進(jìn)民主溝通
福澤爾倡導(dǎo)開(kāi)放、透明的溝通，通過(guò)每年例會(huì)，公司高層、人力資源部與員工定期溝通等方式，了解員工需求，完善企業(yè)管理，提高員工滿意度。鼓勵(lì)員工與公司高層進(jìn)行交流溝通，讓員工切實(shí)感受到公司的尊重與開(kāi)放。
員工健康第一
作為員工工作的核心，“健康第一”始終是福澤爾密切關(guān)注的方向。同時(shí)，為平衡員工工作與生活，福澤爾通過(guò)豐富的文娛活動(dòng)，使員工能夠以更好的狀態(tài)投入日常工作生活中。
職業(yè)安全
福澤爾為保證員工職業(yè)安全，致力于為員工營(yíng)造安全、健康的工作環(huán)境，在為特殊崗位工作的員工通過(guò)職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)，促使員工真正地將安全理念融入日常工作中，避免不必要的事故發(fā)生。
關(guān)愛(ài)女性員工
福澤爾高度重視女性員工權(quán)益，致力于幫助女性員工成就人生精彩。根據(jù)女性員工的特殊需求，合理調(diào)整作業(yè)及休息時(shí)間，為懷孕和哺乳期的女性員工提供特別幫助和支持，為女性員工營(yíng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)舒適的工作環(huán)境。
